La formation, accompagnement et recrutement de ses ressources humaines.
L’analyse et diagnostic du fonctionnement organisationnel.
Le développement commercial de son activité, mise en place et suivi de conventions et Partenariats, gestion du recouvrement et suivi avec les organismes de remboursement.
La négociation avec les fournisseurs.
Mise en place de procédures et trainings des équipes.
Gestion du changement.
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